Arthur le 24 février 2017 à 17:33

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Aspect général

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	Le profile du personnel devant exercé dans les ambassades et consulats du Bénin à l’étranger, ainsi que les autres fonctions correspondantes, sont fixées par l’arrêté n°004/MAEIA/DC/SGM/DA/DAJDH, du 18 avril 2008, qui règlement les fonctions dans les personnels diplomatiques et consulaires.		Le profile du personnel devant exercé dans les ambassades et consulats du Bénin à l’étranger, ainsi que les autres fonctions correspondantes, sont fixées par l’arrêté n°004/MAEIA/DC/SGM/DA/DAJDH, du 18 avril 2008, qui règlement les fonctions dans les personnels diplomatiques et consulaires.
	~~V°)~~ L’effectif du personnel et la gestion de l’ambassade
			==== L’effectif du personnel et la gestion de l’ambassade ====
	L’effectif du personnel d’une ambassade dépend de plusieurs facteurs en général que sont :		L’effectif du personnel d’une ambassade dépend de plusieurs facteurs en général que sont :
	*la politique extérieure du pays d’envoi ;		*la politique extérieure du pays d’envoi ;

Arthur le 24 février 2017 à 14:58

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	La réussite de la mission dont l’ambassade est investie de la part de son pays, doit être la boussole qui oriente chaque jour ses actions vers les pays de sa juridiction. Dans cette œuvre noble, l’homme occupe une place de choix. Ainsi, le rôle du personnel dans l’atteinte des objectifs fixés est déterminant. C’est pourquoi il y a lieu de le sensibiliser, de l’organiser et de le motiver, pour cette mission d’ensemble dont la finalité est de faire est de faire bénéficier au pays d’envoi, les acquis d’une coopération multidimensionnelle porteuse d’avenir, même surtout d’actes concrets à inscrire au palmarès de la réalisation des projets socio-économiques.		La réussite de la mission dont l’ambassade est investie de la part de son pays, doit être la boussole qui oriente chaque jour ses actions vers les pays de sa juridiction. Dans cette œuvre noble, l’homme occupe une place de choix. Ainsi, le rôle du personnel dans l’atteinte des objectifs fixés est déterminant. C’est pourquoi il y a lieu de le sensibiliser, de l’organiser et de le motiver, pour cette mission d’ensemble dont la finalité est de faire est de faire bénéficier au pays d’envoi, les acquis d’une coopération multidimensionnelle porteuse d’avenir, même surtout d’actes concrets à inscrire au palmarès de la réalisation des projets socio-économiques.

			= Références =
			*Gestion des Représentations Diplomatiques. (2016, septembre 18). Wikiversité, . Retrieved 14:58, février 24, 2017 depuis https://fr.wikiversity.org/w/index.php?title=Gestion_des_Repr%C3%A9sentations_Diplomatiques&oldid=603783.

	[[Catégorie:Politique]]		[[Catégorie:Politique]]

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2017-02-24T14:58:14Z

Aspect général

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	b) Le personnel diplomatique :		b) Le personnel diplomatique :
			*les Ministres conseillers ;
	-les Ministres conseillers ;		*les Conseillers ;
			*les premiers conseillers ;
	-les Conseillers ;		*les deuxièmes conseillers ;
			*les premiers secrétaires, les chefs de chancellerie et dans une certaine mesure, les attachés.
	-les premiers conseillers ;

	-les deuxièmes conseillers ;

	-les premiers secrétaires, les chefs de chancellerie et dans une certaine mesure, les attachés.

	c) Le personnel administratif et technique :		c) Le personnel administratif et technique :
			*Secrétaires dactylos ou à la saisie ;
	-Secrétaires dactylos ou à la saisie ;		*Archivistes, comptables, documentaristes, techniciens, chauffeurs, huissiers (employés chargés d’annoncer et d’introduire les visiteurs ou les personnalités).

	-Archivistes, comptables, documentaristes, techniciens, chauffeurs, huissiers (employés chargés d’annoncer et d’introduire les visiteurs ou les personnalités).

	d) Le personnel de service : qui fait partie des membres de la mission. Il est encore appelé personnel de soutien.		d) Le personnel de service : qui fait partie des membres de la mission. Il est encore appelé personnel de soutien.
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	Du point de vue des usages protocolaires, les titres et rangs des différents membres de l’équipe ou du personnel de l’ambassade se présente comme suit :		Du point de vue des usages protocolaires, les titres et rangs des différents membres de l’équipe ou du personnel de l’ambassade se présente comme suit :
			*dans les grandes ambassades ou grandes capitales, le premier collaborateur de l’Ambassadeur est généralement, le premier conseiller ou le Ministre conseiller, qui s’occupe des affaires juridiques et politiques ;
	- dans les grandes ambassades ou grandes capitales, le premier collaborateur de l’Ambassadeur est généralement, le premier conseiller ou le Ministre conseiller, qui s’occupe des affaires juridiques et politiques ;		*dans les ambassades de rang inférieur ou dans d’autres capitales le premier collaborateur peut être un conseiller tout court ou un premier secrétaire.

	- dans les ambassades de rang inférieur ou dans d’autres capitales le premier collaborateur peut être un conseiller tout court ou un premier secrétaire.

	Un rang inférieur à ce dernier empêcherait ce dernier d’entreprendre sur le plan des principes certaines démarches au niveau souhaité ; notamment le jour où il sera chargé d’affaires ad interim.		Un rang inférieur à ce dernier empêcherait ce dernier d’entreprendre sur le plan des principes certaines démarches au niveau souhaité ; notamment le jour où il sera chargé d’affaires ad interim.
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	V°) L’effectif du personnel et la gestion de l’ambassade		V°) L’effectif du personnel et la gestion de l’ambassade
	L’effectif du personnel d’une ambassade dépend de plusieurs facteurs en général que sont :		L’effectif du personnel d’une ambassade dépend de plusieurs facteurs en général que sont :
	-la politique extérieure du pays d’envoi ;		*la politique extérieure du pays d’envoi ;
	-la taille et la puissance du pays accréditant ;		*la taille et la puissance du pays accréditant ;
	-la taille et l’importance de la représentation diplomatique ;		*la taille et l’importance de la représentation diplomatique ;
	-le volume des relations bilatérales et multilatérales et surtout, les objectifs que vise le pays accréditant auprès du pays accréditaire.		*le volume des relations bilatérales et multilatérales et surtout, les objectifs que vise le pays accréditant auprès du pays accréditaire.
	1°) Le cas du général		1°) Le cas du général
	Pour déterminer l’effectif du personnel de leurs représentations diplomatiques à l’étranger, certains pays ont recours à l’approche rationnelle. Ainsi, ils opèrent une classification des ambassades en fonction de leur taille :		Pour déterminer l’effectif du personnel de leurs représentations diplomatiques à l’étranger, certains pays ont recours à l’approche rationnelle. Ainsi, ils opèrent une classification des ambassades en fonction de leur taille :
	-ambassades de grande taille ;		*ambassades de grande taille ;
	-ambassades de taille moyenne ;		*ambassades de taille moyenne ;
	-ambassades de petite taille.		*ambassades de petite taille.

	Il convient de souligner que chaque État est libre d’organiser sa représentation diplomatique à l’étranger comme il l’entend. De même, il est loisible à chaque pays d’évaluer à sa manière, l’importance de ses ambassades à l’étranger. Ainsi, certaines ambassades des États-Unis d’Amérique, peuvent compter au-delà de 1000 voire 1500 agents ; tandis que, pour un pays en voie de développement, une grande ambassade ne représente généralement qu’un effectif de 30 à 40 agents, toute catégorie confondue.		Il convient de souligner que chaque État est libre d’organiser sa représentation diplomatique à l’étranger comme il l’entend. De même, il est loisible à chaque pays d’évaluer à sa manière, l’importance de ses ambassades à l’étranger. Ainsi, certaines ambassades des États-Unis d’Amérique, peuvent compter au-delà de 1000 voire 1500 agents ; tandis que, pour un pays en voie de développement, une grande ambassade ne représente généralement qu’un effectif de 30 à 40 agents, toute catégorie confondue.

	Les ambassades de taille moyenne possèdent un nombre relativement modeste, tandis que l’équipe des plus petites représentations diplomatiques peut comprendre :		Les ambassades de taille moyenne possèdent un nombre relativement modeste, tandis que l’équipe des plus petites représentations diplomatiques peut comprendre :
	-un Ambassadeur résident dans le pays d’accueil, secondé d’un diplomate généraliste ou spécialiste ;		*un Ambassadeur résident dans le pays d’accueil, secondé d’un diplomate généraliste ou spécialiste ;
	-d’un personnel administratif et de service réduit.		*d’un personnel administratif et de service réduit.

	2°)Le cas de la République du Bénin		2°)Le cas de la République du Bénin
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	Lorsqu’on considère la diversité des situations qui se présente à ce niveau, il y a lieu d’examiner les cas en fonction, du regroupement classique des ambassades.		Lorsqu’on considère la diversité des situations qui se présente à ce niveau, il y a lieu d’examiner les cas en fonction, du regroupement classique des ambassades.
	a)S’agissant des ambassades à effectif très élevé et élevé, et qui sont appelées à s’occuper de façon importante des domaines d’activité que connaît la pratique diplomatique contemporaine des affaires :		a)S’agissant des ambassades à effectif très élevé et élevé, et qui sont appelées à s’occuper de façon importante des domaines d’activité que connaît la pratique diplomatique contemporaine des affaires :
	-politiques et juridiques ;		*politiques et juridiques ;
	-économiques et commerciales ;		*économiques et commerciales ;
	-culturelles et consulaires ;		*culturelles et consulaires ;
	-d’information et de presse ;		*d’information et de presse ;
	-administratives et financières ; doivent être structurées en sections ou services. Ceux-ci à leur tour peuvent être subdivisés en divisions si le volume des affaires l’exige.		*administratives et financières ; doivent être structurées en sections ou services. Ceux-ci à leur tour peuvent être subdivisés en divisions si le volume des affaires l’exige.

	b) Pour les ambassades à effectif moyen, appelées à s’occuper de façon principale de quelques dossiers seulement des activités diplomatiques, les membres du personnel seront réparti en quatre services traitant des affaires :		b) Pour les ambassades à effectif moyen, appelées à s’occuper de façon principale de quelques dossiers seulement des activités diplomatiques, les membres du personnel seront réparti en quatre services traitant des affaires :
	-politiques et juridiques ;		*politiques et juridiques ;
	-économiques et commerciales ;		*économiques et commerciales ;
	-culturelles et consulaires ;		*culturelles et consulaires ;
	-administratives et financières ; etc.		*administratives et financières ; etc.

	Ces attributions dans l’ensemble ne diffèrent pas de celles observées dans la première catégorie, à savoir, les ambassades à effectif très élevé et élevé. La seule nuance est que très souvent, chacun de ces services se verra adjoindre des tâches supplémentaires relevant d’autres domaines et qui seront considérées comme secondaires ou supplémentaires.		Ces attributions dans l’ensemble ne diffèrent pas de celles observées dans la première catégorie, à savoir, les ambassades à effectif très élevé et élevé. La seule nuance est que très souvent, chacun de ces services se verra adjoindre des tâches supplémentaires relevant d’autres domaines et qui seront considérées comme secondaires ou supplémentaires.
	c)Quant aux ambassades à effectif réduit, la division du travail est beaucoup plus souple. Ainsi, qu’il s’agisse de l’ambassadeur ou de tout membre de l’équipe, le personnel est souvent amené à s’investir dans différents domaines à la fois. À titre d’exemple, une partie de l’équipe technique et administrative se verra souvent charger de certaines tâches qui normalement sont confiées aux membres du personnel diplomatique de l’ambassade.		c)Quant aux ambassades à effectif réduit, la division du travail est beaucoup plus souple. Ainsi, qu’il s’agisse de l’ambassadeur ou de tout membre de l’équipe, le personnel est souvent amené à s’investir dans différents domaines à la fois. À titre d’exemple, une partie de l’équipe technique et administrative se verra souvent charger de certaines tâches qui normalement sont confiées aux membres du personnel diplomatique de l’ambassade.

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